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포스코휴먼스는 사람을 먼저 생각하는 인간존중을 실천하는 기업입니다.

대표이사 실천의지

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포스코휴먼스는 사람을 먼저 생각하는 인간존중을 실천하는 기업입니다.
포스코휴먼스 직원 여러분! 여러모로 어려운 여건이지만 각자의 위치에서 맡은 바 역할을 잘 해주셔서 감사의 말씀을 드립니다. 우리 회사가 앞으로도 지속가능한 회사로 발전해 나가기 위해서 무엇보다 임직원 여러분이 윤리경영에 대해 제대로 이해하고 적극적인 자세로 실천해야 하겠습니다. 여러분도 잘 아시다시피 포스코그룹은 국가 발전에 기여한다는 사명감을 가지고 ‘올바른 일을 올바르게 한다’는 윤리경영 철학을 기반으로 성장해왔습니다. 우리 포스코휴먼스도 포스코그룹의 일원으로서 포스코그룹이 지향하고 있는 윤리경영의 핵심가치를 다시 한번 마음 속에 깊이 새겨야 하겠습니다. 첫째, ‘나’의 의사결정과 행동은 항상 ‘진실(Integrity)’ 되어야 합니다. 업무 과정에서 사적 이익을 추구하지 않고, 어떠한 상황에서도 스스로에게 올바르고 떳떳한 선택을 해야 하겠습니다. 둘째, ‘상대방’에 대한 ‘존중(Respect)’의 가치를 실천해야 합니다. 함께 일하는 동료는 물론이고 경영활동 과정에서 관계 맺는 모든 이들의 인권을 보호하며, 다양성을 포용하고, 공정하게 대우 해야 합니다. 셋째, 이해관계자와의 ‘공감(Mutual Empathy)’을 통해 ‘우리’라는 틀을 넓혀 나가야 합니다. 이해관계자의 의견을 경청하고, 다양한 입장과 권리를 존중함으로써 상호 신뢰를 통해 함께 발전하고 성장해 나가야 합니다. 넷째, 회사 내 임직원들간 서로 존중하고 배려하는 마음을 가지고 일상 업무에서 실천하여 주시기 바랍니다. 우리 모두는 장애 여부, 특정 부서 등을 떠나 하나된 마음으로 업무를 수행하고 어려움을 헤쳐나가야 합니다. 이 과정에서 어떤 부분에서는 다른 직원들보다 더 유리하거나 더 불리한 경우가 발생할 수도 있을 것입니다. 멀리 내다보고 구성원 모두가 함께 발전하는 우리 회사가 되었으면 합니다. 아울러 新윤리경영에서 강조하고 있는 ‘5대 근절행위’ ①이해충돌 ②2차 가해 ③비인격적 언행 ④무형자산 유용 ⑤현지인 차별에 대해서도 위반 행위가 발생하지 않도록 각별히 유념해야 하겠습니다. 포스코휴먼스 직원 여러분! 지난번 윤리대담에서도 말씀 드렸듯이 장인화 회장님께서 취임 후 가장 강조하시는 단어가 바로 ‘신뢰’입니다. 신뢰는 하루 아침에 쌓이는 것이 아니고 올바른 일을 올바르게 지속적이고 일관되게 실천할 때 쌓일 수 있습니다. 포스코휴먼스가 앞으로도 많은 사람들로부터 신뢰받고 사랑받는 기업으로 발전할 수 있도록 노력해 주시기를 당부 드립니다. 감사합니다. 2025년 7월 1일 포스코휴먼스 대표이사 사장 박승대