포스코휴먼스 직원 여러분!
회사는 2013년 ‘공정거래 자율준수 프로그램(CP:Compliance Program)’을 도입한 후,
2023년에 한층 강화된 정부의 공정거래법 위반 Risk를 사전에 더욱 철저하게 예방하고,
포스코그룹 차원에서 노력하고 있는 국내 최고 수준의 모범적인 공정거래 자율준수 체계 확립에 적극 동참하기 위해
회사의 CP 프로그램을 대폭 개편하는 등 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.
회사의 비즈니스 특성상 공정거래 관련법의 영향이 상대적으로 덜한 편이지만
현재 각자 업무를 하고 있는 위치에서 사소한 것이라도 불공정한 행위를 하지 않는 자세가 중요하며,
나아가 포스코그룹 차원에서 공정거래가 기업문화로 공고히 정착되는데 우리도 발을 맞춰야 하겠습니다.
그러기 위해서는 CP에 대해서
임직원들이 관심을 가지고 제대로 이해를 하고 있어야 하고,
회사 특성에 맞는 기준과
실효적 프로그램을 갖춰야 하며,
임직원들은 올바른 방법으로 실천할 수 있어야 합니다.
또한 우리의 활동에 대해 성과를 측정하고 개선할 부분들을 찾아서 발전시켜 나갈 때 비로소
공정거래 자율준수가 우리의 기업문화로 체질화 될 수 있을 것입니다.
임직원 여러분!
사회적기업이자 자회사형 장애인표준사업장인 우리 회사를 바라보는 지역 사회의 눈높이는 우리가 생각하는 것보다
훨씬 높을 수 있다는 사실을 명심하고 모든 윤리적인 측면에서 모범을 보일 수 있도록 해야합니다.
미국의 유명한 기업가 워런버핏은 ‘명성을 쌓는데 20년이 걸리지만,
무너뜨리는 것은 5분도 걸리지 않는다.’고 말했습니다. 회사의 모든 구성원들이 주인의식과 품격 있는 윤리의식을 바탕으로 임할 때
포스코휴먼스가 지역 사회와 함께 상생하며 지속가능한 회사로 발전할 수 있을 것입니다.
공정거래 자율준수와 관련하여 앞으로도 직원 여러분의 많은 관심과 적극적인 동참을 당부 드립니다.
감사합니다.
2025년 1월 15일
포스코휴먼스 사장
박승대
